Fähigkeiten für den Wandel schärfen und Perspektiven erweitern
Inner Development Goals
Nachhaltige Transformation fängt im Innen an
Um die Probleme unserer Zeit wirksam anzugehen, braucht es einen grundlegenden Wandel – nicht nur im Außen, sondern im Inneren.
Die Inner Development Goals (IDGs) erkennen an, dass Veränderungen nicht nur durch politische und regulatorische Maßnahmen oder technologische Innovationen erreicht werden, sondern vor allem durch die persönliche Entwicklung der Menschen. Die IDGs bieten ein Framework, das Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen dazu befähigt, mit größerer Weitsicht und einem tieferen Verständnis für die menschlichen Aspekte ihrer Entscheidungen zu handeln.
Die IDGs, unterstützt von Unternehmen wie Ikea, BMW, Volvo und viele mehr, bieten genau diesen Schlüssel.
Nachhaltige Veränderung beginnt im Denken
Mehr des Guten!
Das perfekte Zusammenspiel der IDGs und SDGs
Die IDGs sind ein entscheidender Schritt zur Erreichung der globalen Nachhaltigkeitsziele (SDGs).
Während die SDGs den Rahmen für nachhaltige Entwicklung bieten, schließen die IDGs die Lücke, indem sie spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen für den sozial-ökologischen Wandel in Unternehmen vermitteln.
Sie ermutigen und weisen den Weg zur Veränderung.
Bewährt in der Praxis:
Mit den IDGs globale Herausforderungen erfolgreich meistern.
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Den Status erheben
Erkenne blinde Flecken und Potentiale für Dich persönlich (Kartenset Individuum) oder für Dein Team (Kartenset Kollektiv)
Um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, hat emotion banking zwei Serious Play Kartensets entwickelt. Dieses interaktive Tool ermöglicht es Ihnen, auf spielerische Weise Ihre Kompetenzen zu erkunden und Wachstumsbereiche zu entdecken.
Schau dir Spielanleitung im Video an >>
Kartenset Individuum
Wegweiser für deine persönliche Entfaltung
Möchtest du die Blockaden entdecken, die dich auf deinem Weg zur inneren Größe hindern?
Dann nimm das Kartenset “Individuum” zur Hand. Dieses einzigartige Tool bietet dir tiefe Einblicke und hilft dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Kartenset Kollektiv
Stärkt die Veränderungsdynamik in deinem Team
Möchtet ihr in eurem Team herausfinden, wie ihr Veränderungen und Wachstum besser meistern könnt?
Dann schnappt euch das Kartenset „Kollektiv“ und testet die Wir-Kultur & das Gruppendenken in eurem Team.
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Schlüsselthemen und Fahrplan festlegen
Hast du deinen Status Quo ermittelt?
Großartig! Jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen. Nachhaltigkeit beginnt mit dem richtigen Mindset.
In unserer 1:1- oder Gruppenberatung nutzen wir moderne Tools wie En-Roads, Nachhaltigkeits-Übungen und Story-Telling, um dein Team optimal auf die Transformation vorzubereiten.
Gemeinsam definieren wir Schlüsselthemen und entwickeln einen klaren Fahrplan, um nachhaltige Veränderungen in deinem Unternehmen zu verankern.
Denn echte Nachhaltigkeit entsteht durch neue Gewohnheiten und Innovationen, die aus dem richtigen Denken heraus wachsen.
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Wandel vorantreiben: Drei Wege zum Erfolg
Um den Wandel in deinem Unternehmen gezielt voranzutreiben, bieten wir dir drei maßgeschneiderte Optionen an: Wähle den Weg, der am besten zu dir passt, und treibe die Transformation in deinem Unternehmen voran!
Vertiefungsworkshop mit Begleitung
IDG - Retreat
Online-Kurs für flexibles Lernen
Transformation noch heute vorantreiben?
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IDGs designen und gestalten die Art und Weise wie wir zu Lösungen kommen
IDG Transformation beinhaltet 5 Dimensionen mit 23 Kernkompetenzen
SEIN
Innerer Kompass
Integrität und Authentizität
Offenheit und Lernbereitschaft
Selbsterkenntnis
Gegenwärtigkeit
DENKEN
Kritisches Denken
Bewusstsein für Komplexität
Perspektivische Fähigkeiten
Sinnstiftung
Langfristige Orientierung und Visionen
BEZIEHUNG
Wertschätzung
Verbundenheit
Bescheidenheit
Demut
Empathie und Mitgefühl
ZUSAMMEN
ARBEIT
Kommunikations-fähigkeiten
Mitgestaltungsfähigkeiten
Inklusive Denkweise und interkulturelle Kompetenz
Vertrauen
Mobilisierungsfähigkeiten
HANDELN
Mut
Ausdauer
Kreativität
Optimismus
Beharrlichkeit
Allgemeine Infos zu den Inner Development Goals
